。宏观层面，国家应该进行更有针对性的立法，让性骚扰受害者维权更有依据。微观层面，用人单位、学校等也应当探索并建立一定的防范和申诉机制。否则，员工、学生遭遇性骚扰申诉无门，剩下的选择要么“忍”，要么“滚”。

挤干数据水分，铲除过去发展中留下的泡沫，是迈向高质量发展的筑基之举。涉事地方敢直面经济数据不实问题，向造假“亮剑”之时，就已是疗伤之始，而有了这样直面问题和勇于纠错的担当，确保不想、不能、不敢造假的制度设计也势必会更好地落地。

《浙江杭州新增1例无症状感染者 系安保公司员工》中国台湾网1月6日讯　据台湾《中时电子报》报道，为抗议民进党修恶“劳基法”，“时代力量”5民代一度占据“立法院”议场，并以锁链锁住大门，颇有上演“太阳花2.0”气势；殊不知，2小时后“时代力量”民代便悻悻然离去。民进党团不战而大获全胜，更间接验证“绿委”邱议莹之前所嘲讽：“你们太阳花已经大崩溃了！”