（四）支持有条件的煤炭企业之间实施兼并重组。大力推进不同规模、不同区域、不同所有制、不同煤种的煤炭企业实施兼并重组，丰富产品种类，提升企业规模，扩大覆盖范围，创新经营机制，进一步提升煤炭企业的综合竞争力。推进中央专业煤炭企业重组其他涉煤中央企业所属煤矿，实现专业煤炭企业做强做优做大。鼓励各级国资监管机构设立资产管理专业平台公司，通过资产移交等方式，对国有企业开办煤矿业务进行整合。支持煤炭企业由单一生产型企业向生产服务型企业转变，加快专业化公司建设，推动煤炭产业迈向中高端。

（六）支持煤炭与煤化工企业兼并重组。鼓励煤炭与煤化工企业根据市场需要出发实施兼并重组，有序发展现代煤化工，促进煤炭就地转化，发展高科技含量、高附加值产品。实现煤炭原料上下游产业的有机融合，增强产业相互带动作用。

《发改委:抓典型案例助“银发族”跨越“数字鸿沟”》在最近的一次调查中，中国医科学生表达了对精神专科的负面看法，列举的理由是收入低和职业声望低。他们没有错。中国精神科医生的收入要比其他专科医生少，在公立医院尤其如此。低收入，再加因经常与精神病患打交道受到的“污名化”，让精神科医生成为“地位较低”的职业。因此，中国各地的精神健康诊所和专家十分短缺。报道称，在中国，每10万人配置的精神科医生不到两人，在美国是12人。