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人社部:坚决防范、及时化解各类欠薪矛盾纠纷
时间:2025-11-23 13:44:15来源:法治日报责任编辑:郭炬

(十二)通过兼并重组加快“僵尸企业”处置。坚持问题导向,从实际出发,对于因管理粗放、冗员较多、技术水平和劳动生产率低等原因暂时陷入困境,但具有一定发展潜力和重组价值的“僵尸企业”,支持实施兼并重组,提高经营管理水平和经济效益。对于产能落后、不符合产业政策的“僵尸企业”,坚决停止各种不合理补贴,强化环保、能耗、质量、安全等执法约束,加快退出。

此次遴选系因校长周行一在上次校务会议上宣布不续任而展开的遴选作业。台媒报道称,政大校内的遴选委员候选人名单,入列的有台湾地区前领导人马英九、前“文化部长”龙应台、“国安会”前秘书长苏起等人,也有“监察院副院长”孙大川、“原民会副主委”伊万纳威,业界代表则有和硕联合科技董事长童子贤等人。

《人社部:坚决防范、及时化解各类欠薪矛盾纠纷》职业打假人大量出现后,法院接收的案件激增,他们将法院作为一种工具,浪费了大量的法律资源。“职业打假人的目的就是为了牟利,很多起诉着重于能打赢和成本小、风险小,而非惩治不良商家。这就导致大量案件着眼于商品标签问题、专利号问题之类的瑕疵,而非对老百姓意义更大的质量问题。”

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